Il saggio individua nel caso Fiat un significativo precedente della riforma della disciplina delle mansioni veicolata dall'art. 3 del decreto legislativo n. 81 del 2015. L'analisi conferma e rilancia la centralità della contrattazione collettiva aziendale.
La mobilità professionale dei lavoratori dopo il Jobs Act: spunti dal caso FIAT/FCA
M. Brollo
2018-01-01
Abstract
Il saggio individua nel caso Fiat un significativo precedente della riforma della disciplina delle mansioni veicolata dall'art. 3 del decreto legislativo n. 81 del 2015. L'analisi conferma e rilancia la centralità della contrattazione collettiva aziendale.File in questo prodotto:
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