Il saggio affrontale le novità introdotte dal c.d. Collegato lavoro 2010 in materia di pari opportunità, discriminazioni, mobbing e benessere organizzativo nelle pubbliche amministrazioni, alla ricerca del disegno unificante del legislatore. In particolare, l’A. si sofferma sulla criticità della novella con riferimento alle Università e alla difficile conciliazione di autonomia e centralismo normativo.
Pari opportunità, discriminazioni e mobbing nella reductio ad unum dei Comitati nelle pubbliche amministrazioni
ZILLI, Anna
2011-01-01
Abstract
Il saggio affrontale le novità introdotte dal c.d. Collegato lavoro 2010 in materia di pari opportunità, discriminazioni, mobbing e benessere organizzativo nelle pubbliche amministrazioni, alla ricerca del disegno unificante del legislatore. In particolare, l’A. si sofferma sulla criticità della novella con riferimento alle Università e alla difficile conciliazione di autonomia e centralismo normativo.File in questo prodotto:
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