Le leggi che sanciscono la parità sono necessarie ma non sufficienti per cambiare le dina-miche socioeconomiche che producono, ancora, un forte squilibrio di genere nel mercato del lavoro. La formazione professionale è certamente una leva indispensabile per far acquisire alle donne maggiori e migliori chances occupazionali, ma a questa devono affiancarsi servizi pubblici per l’infanzia, l’adolescenza e la non autosufficienza (per consentire nei fatti e non a parole la conciliazione vita-lavoro), nonché la promozione capillare della cultura delle pari opportunità e del rispetto delle differenze di genere.
«Mind the gap!» La professionalità per l’occupabilità in una prospettiva di genere
VALERIA FILI'
2024-01-01
Abstract
Le leggi che sanciscono la parità sono necessarie ma non sufficienti per cambiare le dina-miche socioeconomiche che producono, ancora, un forte squilibrio di genere nel mercato del lavoro. La formazione professionale è certamente una leva indispensabile per far acquisire alle donne maggiori e migliori chances occupazionali, ma a questa devono affiancarsi servizi pubblici per l’infanzia, l’adolescenza e la non autosufficienza (per consentire nei fatti e non a parole la conciliazione vita-lavoro), nonché la promozione capillare della cultura delle pari opportunità e del rispetto delle differenze di genere.File in questo prodotto:
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