INTRODUZIONE L’ASUIUD organizza annualmente un’offerta vaccinale antinfluenzale attiva nei confronti degli operatori sanitari, allo scopo di contenere sia il rischio di diffusione della patologia nei pazienti e tra operatori stessi, che i costi diretti e indiretti da essa derivanti. Scopo dello studio era indagare l’adesione alla vaccinazione antinfluenzale tra gli operatori sanitari dell’ospedale universitario di Udine e gli effetti della copertura vaccinale sulle assenze da lavoro per malattia. MATERIALI E METODI L’offerta vaccinale attiva ha impiegato 13 medici in formazione specialistica in Igiene e Medicina preventiva ed è stata rivolta a 3464 operatori sanitari, nel periodo Novembre-Dicembre 2017. Oltre ad un ambulatorio giornaliero dedicato della durata di 2 ore, per ciascun reparto sono state concordate giornate di vaccinazioni on-site in corrispondenza del cambio turno. Dal database aziendale abbiamo ricavato i dati relativi a sesso, età, profilo professionale, dipartimento di afferenza e giorni di assenza per malattia nel periodo di sorveglianza influenzale Ottobre 2017-Maggio 2018 degli operatori sanitari. L’adesione alla vaccinazione antinfluenzale è stata tracciata e incrociata con il database disponibile. RISULTATI Dei 3464 operazioni sanitari (76% femmine; 47% personale infermieristico; 19% medico; età mediana 46 anni, range 24-68) i vaccinati sono risultati 407 (12%). Nel confronto tra dipartimenti emergevano differenze significative (p<0.001): le coperture più alte interessavano le medicine specialistiche (21%), l’area trasfusionale (17%) e la medicina interna (16%); tra le più basse l’area materno-infantile (11%), le chirurgie specialistiche (10%) e la chirurgia generale (6%). All’analisi multivariata la copertura nell’area chirurgica (9%) era significativamente più bassa (p<0.001; OR:0.5; IC:0.4-0.6) rispetto alle altre aree: diagnostiche (19%), mediche (15%) e intensive (14%). Minor copertura (p=0.03; OR:0.7; IC:0.5-0.97) si riscontrava anche tra le femmine (10%) rispetto ai maschi (18%). La propensione alla vaccinazione aumentava invece al crescere dell’età (p<0.001; OR:1.03; IC:1.02-1.05) e tra i medici che raggiungevano una copertura del 24% rispetto al 9% delle altre categorie professionali (p<0.001; OR:2.4; IC:1.8-3.2). Le assenze per malattia risultavano significativamente inferiori (p<0.001) negli operatori vaccinati (mediana=0 giorni; Q1-Q3: 0-3) rispetto ai non vaccinati (mediana=0 giorni; Q1-Q3: 0-6). CONCLUSIONI I risultati indicano la necessità di migliorare le coperture vaccinali degli operatori sanitari soprattutto nelle strutture a più alto rischio e tra le figure professionali a contatto con pazienti fragili e/o immunodepressi. Considerando l’effetto sul numero di giorni di assenza per malattia, sarebbe auspicabile, almeno in queste categorie, l’introduzione di indicazioni più incisive alla vaccinazione, nell’interesse delle Aziende Sanitarie e della comunità.

Effetti dell’offerta attiva sull’aderenza alla vaccinazione antinfluenzale 2017-2018 e correlazione tra copertura vaccinale e assenze per malattia degli operatori sanitari dell’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Udine (ASUIUD)

ANTINOLFI, FRANCESCA
;
Battistella C;Brunelli L
;
Brusaferro S
2018-01-01

Abstract

INTRODUZIONE L’ASUIUD organizza annualmente un’offerta vaccinale antinfluenzale attiva nei confronti degli operatori sanitari, allo scopo di contenere sia il rischio di diffusione della patologia nei pazienti e tra operatori stessi, che i costi diretti e indiretti da essa derivanti. Scopo dello studio era indagare l’adesione alla vaccinazione antinfluenzale tra gli operatori sanitari dell’ospedale universitario di Udine e gli effetti della copertura vaccinale sulle assenze da lavoro per malattia. MATERIALI E METODI L’offerta vaccinale attiva ha impiegato 13 medici in formazione specialistica in Igiene e Medicina preventiva ed è stata rivolta a 3464 operatori sanitari, nel periodo Novembre-Dicembre 2017. Oltre ad un ambulatorio giornaliero dedicato della durata di 2 ore, per ciascun reparto sono state concordate giornate di vaccinazioni on-site in corrispondenza del cambio turno. Dal database aziendale abbiamo ricavato i dati relativi a sesso, età, profilo professionale, dipartimento di afferenza e giorni di assenza per malattia nel periodo di sorveglianza influenzale Ottobre 2017-Maggio 2018 degli operatori sanitari. L’adesione alla vaccinazione antinfluenzale è stata tracciata e incrociata con il database disponibile. RISULTATI Dei 3464 operazioni sanitari (76% femmine; 47% personale infermieristico; 19% medico; età mediana 46 anni, range 24-68) i vaccinati sono risultati 407 (12%). Nel confronto tra dipartimenti emergevano differenze significative (p<0.001): le coperture più alte interessavano le medicine specialistiche (21%), l’area trasfusionale (17%) e la medicina interna (16%); tra le più basse l’area materno-infantile (11%), le chirurgie specialistiche (10%) e la chirurgia generale (6%). All’analisi multivariata la copertura nell’area chirurgica (9%) era significativamente più bassa (p<0.001; OR:0.5; IC:0.4-0.6) rispetto alle altre aree: diagnostiche (19%), mediche (15%) e intensive (14%). Minor copertura (p=0.03; OR:0.7; IC:0.5-0.97) si riscontrava anche tra le femmine (10%) rispetto ai maschi (18%). La propensione alla vaccinazione aumentava invece al crescere dell’età (p<0.001; OR:1.03; IC:1.02-1.05) e tra i medici che raggiungevano una copertura del 24% rispetto al 9% delle altre categorie professionali (p<0.001; OR:2.4; IC:1.8-3.2). Le assenze per malattia risultavano significativamente inferiori (p<0.001) negli operatori vaccinati (mediana=0 giorni; Q1-Q3: 0-3) rispetto ai non vaccinati (mediana=0 giorni; Q1-Q3: 0-6). CONCLUSIONI I risultati indicano la necessità di migliorare le coperture vaccinali degli operatori sanitari soprattutto nelle strutture a più alto rischio e tra le figure professionali a contatto con pazienti fragili e/o immunodepressi. Considerando l’effetto sul numero di giorni di assenza per malattia, sarebbe auspicabile, almeno in queste categorie, l’introduzione di indicazioni più incisive alla vaccinazione, nell’interesse delle Aziende Sanitarie e della comunità.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11390/1143625
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