Il contributo analizza i sistemi di High performance work practices in un campione di PMI operanti in provincia di Udine e propone un modello interpretativo dei risultati alla luce dell'intensità tecnologica delle imprese.
Titolo: | La gestione delle risorse umane nelle PMI udinesi |
Autori: | |
Data di pubblicazione: | 2009 |
Abstract: | Il contributo analizza i sistemi di High performance work practices in un campione di PMI operanti in provincia di Udine e propone un modello interpretativo dei risultati alla luce dell'intensità tecnologica delle imprese. |
Handle: | http://hdl.handle.net/11390/880085 |
ISBN: | 9788856806076 |
Appare nelle tipologie: | 2.1 Contributo in volume (Capitolo o Saggio) |
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