Il contributo analizza i sistemi di High performance work practices in un campione di PMI operanti in provincia di Udine e propone un modello interpretativo dei risultati alla luce dell'intensità tecnologica delle imprese.
La gestione delle risorse umane nelle PMI udinesi
VISINTIN, Francesca;PITTINO, Daniel
2009-01-01
Abstract
Il contributo analizza i sistemi di High performance work practices in un campione di PMI operanti in provincia di Udine e propone un modello interpretativo dei risultati alla luce dell'intensità tecnologica delle imprese.File in questo prodotto:
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