Le informazioni sul rapporto di lavoro e le modalità di comunicazione

Il contributo analizza l’impatto del D.Lgs. n. 104/2022, di recepimento della Dir. (UE) 2019/1152, sulla disciplina concernente ampiezza e modalita` di adempimento degli oneri datoriali in tema di condivisione di informazioni. Attraverso il riequilibrio delle posizioni in gioco, e` affrontata la questione delle asimmetrie informative nel contratto e nel rapporto di lavoro, adattando gli strumenti esistenti alle mutate caratteristiche del mercato del lavoro e all’influenza della tecnologia nella gestione delle risorse umane. L’ingresso della trasparenza nelle relazioni di impiego rappresenta una tappa necessaria del percorso di realizzazione di condizioni di lavoro piu` eque.