Lavoro da remoto (nel settore privato e pubblico) e presenza sindacale

La digitalizzazione del lavoro ha inciso profondamente (anche) sulle forme della rappresentanza sindacale, trasformando strumenti e pratiche tradizionali di comunicazione e partecipazione. La smaterializzazione della comunicazione sindacale, la virtualizzazione dell’assemblea e l’emersione di consultazioni elettroniche si sono affermate, spesso, in assenza di un quadro normativo organico, affidando a prassi e giurisprudenza un ruolo supplente. Il contributo ricostruisce criticamente l’evoluzione di tali processi nel contesto della remotizzazione del lavoro, interrogandone la compatibilità con l’impianto dello Statuto dei lavoratori e mettendo in luce continuità, discontinuità, potenzialità e rischi per l’effettività dei diritti collettivi nell’era digitale