Periodo di comporto e Covid-19 nel decreto Cura Italia

Con l’ordinanza Cass. Civ. n. 22552/2025, la Suprema Corte, nell’affrontare un caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, estende il campo di applicazione dell’art. 26, D.L. n. 18/ 2020, convertito con modificazioni in L. n. 27/2020, c.d. D.L. Cura Italia, sancendo l’operatività in senso oggettivo del divieto di computabilità delle assenze per Covid-19 nel periodo di comporto anche nelle ipotesi di contagio da Covid-19 non scientificamente accertato ed in assenza dell’adozione di misure di contenimento. La criticabile pronuncia offre all’A. l’occasione per formulare alcune riflessioni in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, proponendo l’adozione di un approccio interpretativo diretto ad enfatizzare gli obblighi di correttezza e buona fede tra le parti, anziché ad alterare drasticamente il bilanciamento di interessi operato dal legislatore.