Nella letteratura economica recente si nota un crescente interesse per gli studi dedicati alle teorie organizzative, dalle quali si evidenzia come l'impresa perda il carattere di astrattezza che le aveva conferito la teoria neoclassica, per assumere sempre di più le caratteristiche di un'organizzazione che si evolve e si adatta, con comportamenti che tipicamente riflettono le caratteristiche dell'ambiente economico e istituzionale ìn cui svolge la propria azione. La novità più consìstente di questi studi è costituita dall'allargamento dell'area di influenza dell'organizzazione, dal settore privato al settore pubblico-istituzionale, coinvolgendo in questo processo di crescita le strategie delle strutture organizzative, la scelta degli obiettivi, la razionalizzazione dei processi decisionali afferenti la pianificazione, il controllo, lo sviluppo dell'organizzazione.
Sviluppo delle teorie organizzative e loro influenza sui modelli cooperativi
ROSA, Franco
1986-01-01
Abstract
Nella letteratura economica recente si nota un crescente interesse per gli studi dedicati alle teorie organizzative, dalle quali si evidenzia come l'impresa perda il carattere di astrattezza che le aveva conferito la teoria neoclassica, per assumere sempre di più le caratteristiche di un'organizzazione che si evolve e si adatta, con comportamenti che tipicamente riflettono le caratteristiche dell'ambiente economico e istituzionale ìn cui svolge la propria azione. La novità più consìstente di questi studi è costituita dall'allargamento dell'area di influenza dell'organizzazione, dal settore privato al settore pubblico-istituzionale, coinvolgendo in questo processo di crescita le strategie delle strutture organizzative, la scelta degli obiettivi, la razionalizzazione dei processi decisionali afferenti la pianificazione, il controllo, lo sviluppo dell'organizzazione.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
