IRIS
BROLLO, Marina
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.876
NA - Nord America 7.273
AS - Asia 6.274
SA - Sud America 1.007
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 388
AF - Africa 92
OC - Oceania 7
Totale 22.917
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 7.095
IT - Italia 4.900
SG - Singapore 3.656
CN - Cina 1.129
UA - Ucraina 820
BR - Brasile 800
HK - Hong Kong 478
FR - Francia 448
DE - Germania 392
VN - Vietnam 367
FI - Finlandia 277
RU - Federazione Russa 251
IE - Irlanda 168
NL - Olanda 145
SE - Svezia 139
TR - Turchia 138
GB - Regno Unito 99
CA - Canada 96
KR - Corea 93
BD - Bangladesh 88
AR - Argentina 67
IN - India 66
JP - Giappone 39
BE - Belgio 38
EC - Ecuador 36
IQ - Iraq 35
ID - Indonesia 34
CO - Colombia 30
ES - Italia 30
MX - Messico 30
PL - Polonia 30
PK - Pakistan 28
ZA - Sudafrica 21
PE - Perù 20
CH - Svizzera 17
EE - Estonia 17
MA - Marocco 17
SA - Arabia Saudita 16
CL - Cile 15
UZ - Uzbekistan 15
PY - Paraguay 13
MY - Malesia 12
RS - Serbia 12
TG - Togo 11
VE - Venezuela 11
AE - Emirati Arabi Uniti 10
AT - Austria 9
CR - Costa Rica 9
HN - Honduras 9
RO - Romania 9
CZ - Repubblica Ceca 8
EU - Europa 8
HU - Ungheria 8
IL - Israele 8
NP - Nepal 8
PT - Portogallo 8
UY - Uruguay 8
AU - Australia 7
BG - Bulgaria 7
JM - Giamaica 7
JO - Giordania 7
TN - Tunisia 7
TW - Taiwan 7
AL - Albania 6
BO - Bolivia 6
DO - Repubblica Dominicana 6
EG - Egitto 6
PH - Filippine 6
SM - San Marino 6
NI - Nicaragua 5
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 5
BB - Barbados 4
BW - Botswana 4
DK - Danimarca 4
DZ - Algeria 4
KE - Kenya 4
KZ - Kazakistan 4
LB - Libano 4
LU - Lussemburgo 4
LV - Lettonia 4
TH - Thailandia 4
AZ - Azerbaigian 3
CI - Costa d'Avorio 3
ET - Etiopia 3
IR - Iran 3
NO - Norvegia 3
SV - El Salvador 3
SY - Repubblica araba siriana 3
TT - Trinidad e Tobago 3
AO - Angola 2
GE - Georgia 2
GR - Grecia 2
GT - Guatemala 2
HR - Croazia 2
LY - Libia 2
MD - Moldavia 2
PA - Panama 2
SC - Seychelles 2
SN - Senegal 2
AM - Armenia 1
Totale 22.514
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Città #
Singapore 909
Jacksonville 574
Chandler 568
Beijing 546
Council Bluffs 542
San Jose 542
Rome 500
Hong Kong 468
Dearborn 430
Ashburn 379
Milan 359
Boardman 236
Wilmington 179
Dublin 167
Fairfield 165
Lauterbourg 162
Princeton 159
Ann Arbor 127
Ho Chi Minh City 125
Los Angeles 118
Udine 114
Naples 112
Bari 106
Bologna 104
Izmir 102
Hefei 101
Woodbridge 97
Dallas 94
Turin 94
Buffalo 89
Palermo 81
Seoul 81
São Paulo 80
Houston 79
Trieste 77
Florence 69
Helsinki 62
New York 61
Hanoi 58
The Dalles 58
Redondo Beach 57
Santa Clara 55
Seattle 51
Des Moines 47
Venice 46
San Diego 44
Dong Ket 42
Padova 41
Grafing 38
Catania 37
Ogden 37
Brescia 33
Verona 33
Ottawa 32
Cambridge 30
Brussels 29
Genoa 28
Monza 27
Xi'an 26
Norwalk 25
Warsaw 24
Frankfurt am Main 23
Nanjing 23
Rio de Janeiro 23
Toronto 23
Brooklyn 22
Caserta 22
Centro 22
Perugia 22
Kunming 21
Modena 21
Brasília 20
Cagliari 20
Chicago 20
Trento 20
Atlanta 18
Aversa 18
Altamura 17
Guangzhou 17
Tallinn 17
Dhaka 16
Messina 16
Quito 16
San Valentino Torio 16
Shenzhen 16
West Jordan 16
Ancona 15
Pisa 15
Amsterdam 14
Baghdad 14
Belo Horizonte 14
Da Nang 14
Haiphong 14
Salerno 14
Sassuolo 14
Manfredonia 13
Monfalcone 13
Padua 13
Parma 13
Piemonte 13
Totale 10.434
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Nome #
Smart Working o Emergency Work? Il lavoro agile al tempo della pandemia 674
Tecnologie digitali e nuove professionalità 549
Le mansioni del lavoratore: inquadramento e jus variandi 475
Le dimensioni spazio-temporali dei lavori: il rapporto individuale di lavoro 447
La mobilita interna del lavoratore. Mutamento di mansioni e trasferimento. Art. 2103 cod. civ 411
Lavoro agile per i lavoratori fragili: lezioni dalla pandemia 409
Disciplina delle mansioni (art. 3) 369
Lo smart working verso il New Normal 325
Il lavoro agile alla prova dell’emergenza epidemiologica 300
Il lavoro agile nell'era digitale tra lavoro privato e pubblico 299
La nuova flessibilità "semplificata" del lavoro a termine 270
Lessico della Dignità 265
Misure per l'occupazione femminile tra tutele e incentivi 260
Introduzione 257
Smart o Emergency Work? Il lavoro agile al tempo della pandemia 248
Occupazione femminile e flessibilità dei tempi di lavoro: il part-time 227
Mansioni del lavoratore, classificazione e inquadramento del personale 212
Un quarto di secolo dopo, le trasformazioni del lavoro a tempo parziale 191
IL CORPO DELLE DONNE TRA DISCRIMINAZIONI E PARI OPPORTUNITA' 187
La mobilità professionale dei lavoratori dopo il Jobs Act: spunti dal caso Fiat/FCA 183
Ancora sulle proposte di legge sul mobbing in discussione alla Commissione Lavoro della Camera dei Deputati 165
Dal lavoro povero al lavoro dignitoso. Politiche, strumenti, proposte 160
IL PATTO DI LAVORO AGILE NELLE PP.AA. VERSO IL POST-EMERGENZA 159
"Part-time": la Corte costituzionale detta le istruzioni per l'uso e le sanzioni per l'abuso 159
Part-time e lavoro intermittente alla prova dei numeri 155
Inquadramento e ius variandi 155
Il modello neo-corporativo e il sistema di relazioni industriali italiano 151
Lo jus variandi 151
Le soglie invalicabili: la sicurezza di genere 146
Italy in the European Framework 143
Art. 8 Forme di retribuzione 140
Addenda: le disposizioni integrative e correttive del 2001 136
La disciplina delle mansioni dopo il "jobs act" 129
La mobilità professionale dei lavoratori dopo il Jobs Act: spunti dal caso FIAT/FCA 129
Il rilievo del comportamento privato del lavoratore nel pubblico del rapporto di lavoro 128
Sports work in Italy 127
PART - TIME E LAVORO INTERMITTENTE ALLA PROVA DEI NUMERI 125
La nuova disciplina delle mansioni nel lavoro privato 125
Commento all'accordo interconfederale 18 dicembre 1988 sui contratti di formazione e lavoro 121
Mansioni e qualifiche dei lavoratori 119
Un quarto di secolo dopo, le trasformazioni del lavoro a tempo parziale 119
Abilitazione scientifica per i professori universitari. Legge n. 240/2010 e decretazione attuativa 118
Le politiche del lavoro possono trasformarsi in politiche per la famiglia ? 117
2011: Odissea nelle relazioni industriali 117
Commento agli artt. 2094, 2118 e 2119 cod. civ 116
Le "quote di genere" negli organi di governo delle società: dalle norme agli strumenti 115
Le richieste nominative nel disegno di legge governativo 114
Introduzione 114
Politiche per il lavoro e sviluppo economico 114
Trasferimenti, comandi e distacchi 113
Collaborazione al manuale: Il diritto sindacale 113
Collaborazione alla revisione del Manuale "Diritto del lavoro 2. Il rapporto di lavoro subordinato" 113
Quali tutele per la professionalità in trasformazione? 113
Contratto e rapporto individuale di lavoro 112
Quando lavorare non basta: l'indagine Prin sui Working Poor Needs 111
Introduzione 111
Donne e lavoro: tra soglie varcate e soglie da varcare 110
Diritto del lavoro e mercato. L'impatto delle riforme del lavoro nell'analisi giuridica dei dati sull'occupazione 110
Le competenze sui servizi per l'impiego all'indomani della riforma costituzionale e della riforma "Biagi" 110
Collaborazione alla revisione del manuale Il rapporto di lavoro subordinato 110
Le modificazioni oggettive: il mutamento di mansioni 109
E' legittima la revoca del "part time" ex art. 16 l. n. 183/2010. La sentenza della Corte di Giustizia UE. 109
Repertorio di giurisprudenza sui licenziamenti individuali 108
Art.5 - Sez. I - Tutela del lavoro a tempo parziale (in caso di trasformazione del rapporto di lavoro) 108
Lavoro a tempo parziale: meno flex, più security 107
Art. 2107 II. Il lavoro a tempo parziale 107
La forma e la predeterminazione del contenuto del contratto dilaverò a tempo parziale 107
Premessa 106
Lo shock di Pomigliano sul diritto del lavoro: il rapporto individuale 106
Scala mobile e concertazione trilaterale 106
IL CONTRIBUTO DELL'UNIVERSITA DI UDINE. PER UNA SOCIETA' PARITARIA, INNOVATIVA E INCLUSIVA. 106
Donne, politica e istituzioni: varcare la soglia? 105
IL DIRITTO DEL MERCATO DEL LAVORO POSTMODERNO 105
Collaborazione al manuale: Il diritto sindacale 105
Il lavoro agile tra "emergenza" pandemica e "riemersione" della questione femminile 105
Fragilità del lavoro nell'era pandemica 105
Trattamenti pensionistici e lavori usuranti 104
Il \'lavoro decentrato\' nella dottrina e nella giurisprudenza 104
L'inclusione della diversità di genere negli organi sociali: dalle norme agli strumenti 104
Le imprese sportive delle donne 103
Il 'ri-esame' del part time 'trasformato' nel lavoro pubblico 103
Apertura Lavori 103
L\'impresa nelle relazioni industriali: il protocollo Iri 102
Art. 3 Il lavoro a tempo parziale 102
Autonomia collettiva e autonomia individuale alla prova del lavoro supplementare 102
Il danno alla professionalità del lavoratore 101
Contratti di lavoro flessibili e contrattti formativi 101
Introduzione 101
Diritto del lavoro. Il rapporto di lavoro subordinato 101
Il mercato del lavoro 100
Le modifiche al d.lgs. n. 61/2000 sul lavoro a tempo parziale 99
Protection of Skills in Employment Relationships anche in the Labour Market: an Overview of the Italian Situation 99
Lavoro (mercato del) 98
Il lavoro subordinato a tempo parziale. 98
Le modificazioni oggettive: il mutamento di mansioni 98
Una banca dati dei talenti femminili per fare la differenza 98
Fragilità e lavoro agile 98
Le politiche del lavoro possono trasformarsi in politiche per la famiglia? 97
Part-time 96
Il lavoro a tempo parziale. decreto legislativo n. 61/2000 (come aggiornato dal decreto legislativo n. 100/2001) 96
Totale 15.763
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022973 0 0 0 0 54 24 82 79 43 185 291 215
2022/20231.783 191 41 64 171 180 439 39 138 228 99 128 65
2023/20241.347 106 58 77 114 139 73 89 101 117 242 115 116
2024/20255.630 149 309 264 232 134 341 221 252 378 290 1.499 1.561
2025/20265.896 404 522 591 797 616 512 715 306 358 493 357 225
2026/20271.733 144 430 418 690 51 0 0 0 0 0 0 0
Totale 22.917