IRIS
BROLLO, Marina
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.018
NA - Nord America 4.479
AS - Asia 2.492
SA - Sud America 292
AF - Africa 30
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 8
OC - Oceania 1
Totale 13.320
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.415
IT - Italia 3.554
SG - Singapore 1.744
UA - Ucraina 809
CN - Cina 408
DE - Germania 350
BR - Brasile 252
FI - Finlandia 233
RU - Federazione Russa 233
FR - Francia 210
IE - Irlanda 160
SE - Svezia 135
TR - Turchia 114
NL - Olanda 93
KR - Corea 92
GB - Regno Unito 76
CA - Canada 46
VN - Vietnam 42
JP - Giappone 27
PL - Polonia 22
BE - Belgio 21
ES - Italia 17
CH - Svizzera 16
EE - Estonia 16
IN - India 15
MX - Messico 11
PE - Perù 11
HK - Hong Kong 10
TG - Togo 10
AR - Argentina 8
EU - Europa 8
HU - Ungheria 8
RO - Romania 8
RS - Serbia 8
ZA - Sudafrica 8
BD - Bangladesh 7
CZ - Repubblica Ceca 7
CO - Colombia 6
PK - Pakistan 6
SM - San Marino 6
EC - Ecuador 5
IQ - Iraq 5
MA - Marocco 5
PT - Portogallo 5
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 5
TW - Taiwan 5
LU - Lussemburgo 4
LV - Lettonia 4
AT - Austria 3
DK - Danimarca 3
VE - Venezuela 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
BG - Bulgaria 2
BO - Bolivia 2
DO - Repubblica Dominicana 2
DZ - Algeria 2
EG - Egitto 2
IR - Iran 2
NO - Norvegia 2
PY - Paraguay 2
UY - Uruguay 2
UZ - Uzbekistan 2
AL - Albania 1
AU - Australia 1
BB - Barbados 1
CL - Cile 1
CR - Costa Rica 1
GE - Georgia 1
GH - Ghana 1
GR - Grecia 1
HN - Honduras 1
HR - Croazia 1
ID - Indonesia 1
IL - Israele 1
IM - Isola di Man 1
JM - Giamaica 1
KE - Kenya 1
KG - Kirghizistan 1
KW - Kuwait 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
LK - Sri Lanka 1
LT - Lituania 1
MD - Moldavia 1
ME - Montenegro 1
MK - Macedonia 1
NG - Nigeria 1
NP - Nepal 1
PA - Panama 1
PH - Filippine 1
QA - Qatar 1
TH - Thailandia 1
Totale 13.320
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Città #
Jacksonville 570
Chandler 568
Singapore 516
Dearborn 430
Rome 314
Milan 241
Boardman 218
Wilmington 178
Fairfield 163
Dublin 160
Princeton 159
Beijing 157
Ann Arbor 127
Udine 103
Izmir 101
Woodbridge 95
Seoul 80
Bologna 79
Naples 74
Ashburn 73
Houston 71
Bari 70
Trieste 65
Turin 65
Florence 49
Des Moines 46
Seattle 44
Dong Ket 42
Padova 41
San Diego 40
Grafing 38
Ogden 37
Palermo 35
Hefei 34
Ottawa 32
Cambridge 30
Brescia 29
Venice 29
Dallas 28
Los Angeles 26
Xi'an 26
Norwalk 25
Catania 24
Nanjing 23
Caserta 22
Centro 22
Monza 22
Kunming 21
Verona 19
Brussels 18
Helsinki 18
New York 18
São Paulo 18
Trento 17
Warsaw 17
Aversa 16
Cagliari 16
Guangzhou 16
Tallinn 16
West Jordan 16
Perugia 15
Shenzhen 14
Manfredonia 13
Modena 13
Monfalcone 13
Piemonte 13
Castelli Calepio 12
Messina 12
Salerno 12
Treviso 12
Mendicino 11
Pomigliano d'Arco 11
Sassuolo 11
Camerata Picena 10
Crotone 10
Dalmine 10
Fuzhou 10
Genoa 10
Jinan 10
Lomé 10
Marina di Gioiosa Ionica 10
Nanchang 10
Neviano degli Arduini 10
Ancona 9
Belo Horizonte 9
Napoli 9
Pescara 9
Pisa 9
Santa Clara 9
Simi Valley 9
Vicenza 9
Altamura 8
Budapest 8
Ferrara 8
Geneva 8
Osaka 8
Rho 8
Verdellino 8
Belgrade 7
Cadelbosco di Sopra 7
Totale 6.051
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Nome #
Smart Working o Emergency Work? Il lavoro agile al tempo della pandemia 469
Le mansioni del lavoratore: inquadramento e jus variandi 381
Tecnologie digitali e nuove professionalità 308
La mobilita interna del lavoratore. Mutamento di mansioni e trasferimento. Art. 2103 cod. civ 304
Disciplina delle mansioni (art. 3) 254
Lavoro agile per i lavoratori fragili: lezioni dalla pandemia 243
Il lavoro agile nell'era digitale tra lavoro privato e pubblico 231
Le dimensioni spazio-temporali dei lavori: il rapporto individuale di lavoro 227
Misure per l'occupazione femminile tra tutele e incentivi 201
Lo smart working verso il New Normal 197
Il lavoro agile alla prova dell’emergenza epidemiologica 183
Introduzione 160
Occupazione femminile e flessibilità dei tempi di lavoro: il part-time 158
Lessico della Dignità 156
Smart o Emergency Work? Il lavoro agile al tempo della pandemia 155
La nuova flessibilità "semplificata" del lavoro a termine 151
Mansioni del lavoratore, classificazione e inquadramento del personale 144
La mobilità professionale dei lavoratori dopo il Jobs Act: spunti dal caso Fiat/FCA 134
IL CORPO DELLE DONNE TRA DISCRIMINAZIONI E PARI OPPORTUNITA' 117
Un quarto di secolo dopo, le trasformazioni del lavoro a tempo parziale 116
Italy in the European Framework 112
Part-time e lavoro intermittente alla prova dei numeri 110
Inquadramento e ius variandi 106
Lo jus variandi 104
Il modello neo-corporativo e il sistema di relazioni industriali italiano 96
La nuova disciplina delle mansioni nel lavoro privato 94
Ancora sulle proposte di legge sul mobbing in discussione alla Commissione Lavoro della Camera dei Deputati 94
Il rilievo del comportamento privato del lavoratore nel pubblico del rapporto di lavoro 91
Addenda: le disposizioni integrative e correttive del 2001 91
Le soglie invalicabili: la sicurezza di genere 91
Sports work in Italy 87
Trasferimenti, comandi e distacchi 86
Le politiche del lavoro possono trasformarsi in politiche per la famiglia ? 86
Introduzione 83
"Part-time": la Corte costituzionale detta le istruzioni per l'uso e le sanzioni per l'abuso 83
Mansioni e qualifiche dei lavoratori 83
PART - TIME E LAVORO INTERMITTENTE ALLA PROVA DEI NUMERI 83
Abilitazione scientifica per i professori universitari. Legge n. 240/2010 e decretazione attuativa 80
Contratto e rapporto individuale di lavoro 80
Quando lavorare non basta: l'indagine Prin sui Working Poor Needs 79
La disciplina delle mansioni dopo il "jobs act" 79
Il lavoro agile tra "emergenza" pandemica e "riemersione" della questione femminile 79
Il \'lavoro decentrato\' nella dottrina e nella giurisprudenza 78
Commento agli artt. 2094, 2118 e 2119 cod. civ 77
Diritto del lavoro e mercato. L'impatto delle riforme del lavoro nell'analisi giuridica dei dati sull'occupazione 77
Art. 8 Forme di retribuzione 76
Protection of Skills in Employment Relationships anche in the Labour Market: an Overview of the Italian Situation 76
Trattamenti pensionistici e lavori usuranti 75
Un quarto di secolo dopo, le trasformazioni del lavoro a tempo parziale 75
La mobilità professionale dei lavoratori dopo il Jobs Act: spunti dal caso FIAT/FCA 75
Le modificazioni oggettive: il mutamento di mansioni 74
Introduzione 74
Collaborazione al manuale: Il diritto sindacale 74
Repertorio di giurisprudenza sui licenziamenti individuali 73
Art.5 - Sez. I - Tutela del lavoro a tempo parziale (in caso di trasformazione del rapporto di lavoro) 73
Autonomia collettiva e autonomia individuale alla prova del lavoro supplementare 73
Commento all'accordo interconfederale 18 dicembre 1988 sui contratti di formazione e lavoro 72
Le "quote di genere" negli organi di governo delle società: dalle norme agli strumenti 72
Dal lavoro povero al lavoro dignitoso. Politiche, strumenti, proposte 71
Premessa 71
La forma e la predeterminazione del contenuto del contratto dilaverò a tempo parziale 71
Art. 3 Il lavoro a tempo parziale 70
IL DIRITTO DEL MERCATO DEL LAVORO POSTMODERNO 70
2011: Odissea nelle relazioni industriali 70
Introduzione 69
Le competenze sui servizi per l'impiego all'indomani della riforma costituzionale e della riforma "Biagi" 69
IL CONTRIBUTO DELL'UNIVERSITA DI UDINE. PER UNA SOCIETA' PARITARIA, INNOVATIVA E INCLUSIVA. 69
L'inclusione della diversità di genere negli organi sociali: dalle norme agli strumenti 69
Il danno alla professionalità del lavoratore 68
Art. 2107 II. Il lavoro a tempo parziale 68
Scala mobile e concertazione trilaterale 68
Collaborazione alla revisione del manuale Il rapporto di lavoro subordinato 68
Contratti di lavoro flessibili e contrattti formativi 67
Una banca dati dei talenti femminili per fare la differenza 67
E' legittima la revoca del "part time" ex art. 16 l. n. 183/2010. La sentenza della Corte di Giustizia UE. 67
Politiche per il lavoro e sviluppo economico 67
La flessibilità del lavoro a termine dopo il "Jobs Act" 66
Part-time 66
Il lavoro subordinato a tempo parziale. 66
Il controllo giudiziario sulla cassa integrazione (spunti dalla giurisprudenza) 66
Le competenze legislative della Regione Friuli Venezia Giulia alla luce delle recenti riforme 66
IL PATTO DI LAVORO AGILE NELLE PP.AA. VERSO IL POST-EMERGENZA 65
Il mutamento di mansioni dopo il "Jobs act" 65
Sulle conseguenze civilistiche del contratto di lavoro a tempo parziale nullo 65
Le richieste nominative nel disegno di legge governativo 64
Lavoro (mercato del) 64
Le donne tra il desiderio del figlio e la certezza del lavoro 64
Collaborazione al manuale: Il diritto sindacale 64
Le modificazioni oggettive: il mutamento di mansioni 63
Lavoro a tempo parziale, vizio di forma e vizio di sostanza 63
L\'impresa nelle relazioni industriali: il protocollo Iri 62
Le modifiche al d.lgs. n. 61/2000 sul lavoro a tempo parziale 62
Il lavoro a tempo parziale, flessibile e individualizzato (art. 7) 62
Terremoto sociale: le quote di genere nella governance economica 62
Part-time: proposte di modifica 62
Le mansioni: la rivoluzione promessa nel Jobs Act 62
Fragilità del lavoro nell'era pandemica 62
Il mercato del lavoro 61
La riforma del lavoro a tempo parziale: le nuove flessibilità 61
Le flessibilità del lavoro a tempo parziale e i differenti equilibri fra autonomia collettiva e autonomia individuale 60
Totale 10.222
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Categoria #
all - tutte 50.506
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book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 50.506
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020229 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 51 178
2020/20211.335 42 151 21 156 35 181 28 172 239 48 186 76
2021/20221.338 15 157 103 90 54 24 82 79 43 185 291 215
2022/20231.783 191 41 64 171 180 439 39 138 228 99 128 65
2023/20241.347 106 58 77 114 139 73 89 101 117 242 115 116
2024/20254.023 149 309 264 232 134 341 221 252 378 290 1.453 0
Totale 13.681