IRIS
BROLLO, Marina
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.460
AS - Asia 6.217
NA - Nord America 5.770
SA - Sud America 979
AF - Africa 89
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 8
OC - Oceania 7
Totale 20.530
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.644
IT - Italia 4.517
SG - Singapore 3.646
CN - Cina 1.120
UA - Ucraina 820
BR - Brasile 783
HK - Hong Kong 477
FR - Francia 447
DE - Germania 386
VN - Vietnam 364
FI - Finlandia 277
RU - Federazione Russa 248
IE - Irlanda 167
SE - Svezia 139
TR - Turchia 137
NL - Olanda 131
GB - Regno Unito 96
KR - Corea 92
BD - Bangladesh 72
CA - Canada 70
AR - Argentina 66
IN - India 66
JP - Giappone 39
BE - Belgio 38
EC - Ecuador 35
IQ - Iraq 35
ID - Indonesia 32
MX - Messico 30
PL - Polonia 30
ES - Italia 27
PK - Pakistan 27
CO - Colombia 24
ZA - Sudafrica 21
PE - Perù 20
CH - Svizzera 17
EE - Estonia 17
MA - Marocco 17
SA - Arabia Saudita 15
UZ - Uzbekistan 15
CL - Cile 14
PY - Paraguay 13
RS - Serbia 11
TG - Togo 11
VE - Venezuela 11
AE - Emirati Arabi Uniti 9
AT - Austria 9
RO - Romania 9
CZ - Repubblica Ceca 8
EU - Europa 8
HU - Ungheria 8
MY - Malesia 8
AU - Australia 7
BG - Bulgaria 7
JO - Giordania 7
NP - Nepal 7
PT - Portogallo 7
TN - Tunisia 7
TW - Taiwan 7
AL - Albania 6
BO - Bolivia 6
DO - Repubblica Dominicana 6
EG - Egitto 6
PH - Filippine 6
SM - San Marino 6
UY - Uruguay 6
IL - Israele 5
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 5
BW - Botswana 4
DK - Danimarca 4
DZ - Algeria 4
JM - Giamaica 4
KE - Kenya 4
KZ - Kazakistan 4
LB - Libano 4
LU - Lussemburgo 4
LV - Lettonia 4
AZ - Azerbaigian 3
ET - Etiopia 3
HN - Honduras 3
IR - Iran 3
NO - Norvegia 3
SY - Repubblica araba siriana 3
AO - Angola 2
BB - Barbados 2
CI - Costa d'Avorio 2
CR - Costa Rica 2
GE - Georgia 2
GR - Grecia 2
HR - Croazia 2
LY - Libia 2
MD - Moldavia 2
NI - Nicaragua 2
PA - Panama 2
SN - Senegal 2
SV - El Salvador 2
TH - Thailandia 2
TT - Trinidad e Tobago 2
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BH - Bahrain 1
BY - Bielorussia 1
Totale 20.511
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Città #
Singapore 904
Jacksonville 571
Chandler 568
Beijing 541
Hong Kong 467
Rome 451
Dearborn 430
Milan 330
San Jose 262
Boardman 221
Ashburn 184
Wilmington 179
Dublin 167
Fairfield 165
Lauterbourg 162
Princeton 159
Ann Arbor 127
Ho Chi Minh City 125
Udine 113
Council Bluffs 111
Los Angeles 109
Naples 106
Bari 102
Izmir 102
Hefei 101
Woodbridge 96
Bologna 91
Buffalo 88
Turin 88
Dallas 87
Seoul 80
Trieste 76
Houston 75
Palermo 65
São Paulo 65
Florence 63
Helsinki 62
Hanoi 58
The Dalles 58
Redondo Beach 57
New York 53
Seattle 48
Des Moines 47
San Diego 44
Dong Ket 42
Venice 42
Padova 41
Grafing 38
Ogden 37
Catania 34
Ottawa 32
Brescia 31
Cambridge 30
Brussels 29
Monza 27
Verona 27
Xi'an 26
Norwalk 25
Santa Clara 25
Genoa 24
Warsaw 24
Nanjing 23
Rio de Janeiro 23
Caserta 22
Centro 22
Frankfurt am Main 21
Kunming 21
Brasília 20
Cagliari 20
Trento 20
Modena 18
Perugia 18
Guangzhou 17
Tallinn 17
Aversa 16
Messina 16
Quito 16
San Valentino Torio 16
Shenzhen 16
Toronto 16
West Jordan 16
Altamura 15
Dhaka 15
Pisa 15
Amsterdam 14
Baghdad 14
Belo Horizonte 14
Da Nang 14
Haiphong 14
Sassuolo 14
Brooklyn 13
Manfredonia 13
Monfalcone 13
Parma 13
Piemonte 13
Tokyo 13
Campinas 12
Castelli Calepio 12
Chicago 12
Curitiba 12
Totale 9.221
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Nome #
Smart Working o Emergency Work? Il lavoro agile al tempo della pandemia 643
Tecnologie digitali e nuove professionalità 512
Le mansioni del lavoratore: inquadramento e jus variandi 458
Le dimensioni spazio-temporali dei lavori: il rapporto individuale di lavoro 417
La mobilita interna del lavoratore. Mutamento di mansioni e trasferimento. Art. 2103 cod. civ 387
Lavoro agile per i lavoratori fragili: lezioni dalla pandemia 376
Disciplina delle mansioni (art. 3) 341
Lo smart working verso il New Normal 311
Il lavoro agile alla prova dell’emergenza epidemiologica 281
Il lavoro agile nell'era digitale tra lavoro privato e pubblico 272
Lessico della Dignità 260
La nuova flessibilità "semplificata" del lavoro a termine 254
Introduzione 253
Smart o Emergency Work? Il lavoro agile al tempo della pandemia 243
Misure per l'occupazione femminile tra tutele e incentivi 242
Occupazione femminile e flessibilità dei tempi di lavoro: il part-time 208
Mansioni del lavoratore, classificazione e inquadramento del personale 195
IL CORPO DELLE DONNE TRA DISCRIMINAZIONI E PARI OPPORTUNITA' 172
Un quarto di secolo dopo, le trasformazioni del lavoro a tempo parziale 170
La mobilità professionale dei lavoratori dopo il Jobs Act: spunti dal caso Fiat/FCA 168
Ancora sulle proposte di legge sul mobbing in discussione alla Commissione Lavoro della Camera dei Deputati 153
Inquadramento e ius variandi 145
Dal lavoro povero al lavoro dignitoso. Politiche, strumenti, proposte 144
IL PATTO DI LAVORO AGILE NELLE PP.AA. VERSO IL POST-EMERGENZA 143
Part-time e lavoro intermittente alla prova dei numeri 142
Lo jus variandi 142
"Part-time": la Corte costituzionale detta le istruzioni per l'uso e le sanzioni per l'abuso 139
Italy in the European Framework 138
Il modello neo-corporativo e il sistema di relazioni industriali italiano 137
Le soglie invalicabili: la sicurezza di genere 134
Art. 8 Forme di retribuzione 130
Addenda: le disposizioni integrative e correttive del 2001 129
La mobilità professionale dei lavoratori dopo il Jobs Act: spunti dal caso FIAT/FCA 121
La disciplina delle mansioni dopo il "jobs act" 119
Il rilievo del comportamento privato del lavoratore nel pubblico del rapporto di lavoro 118
Sports work in Italy 116
La nuova disciplina delle mansioni nel lavoro privato 115
Abilitazione scientifica per i professori universitari. Legge n. 240/2010 e decretazione attuativa 112
PART - TIME E LAVORO INTERMITTENTE ALLA PROVA DEI NUMERI 112
Mansioni e qualifiche dei lavoratori 111
Commento agli artt. 2094, 2118 e 2119 cod. civ 110
Le politiche del lavoro possono trasformarsi in politiche per la famiglia ? 110
Un quarto di secolo dopo, le trasformazioni del lavoro a tempo parziale 110
2011: Odissea nelle relazioni industriali 109
Commento all'accordo interconfederale 18 dicembre 1988 sui contratti di formazione e lavoro 109
Introduzione 108
Collaborazione al manuale: Il diritto sindacale 108
Politiche per il lavoro e sviluppo economico 108
Quando lavorare non basta: l'indagine Prin sui Working Poor Needs 106
Trasferimenti, comandi e distacchi 106
Le competenze sui servizi per l'impiego all'indomani della riforma costituzionale e della riforma "Biagi" 105
Diritto del lavoro e mercato. L'impatto delle riforme del lavoro nell'analisi giuridica dei dati sull'occupazione 104
Quali tutele per la professionalità in trasformazione? 104
Collaborazione alla revisione del Manuale "Diritto del lavoro 2. Il rapporto di lavoro subordinato" 103
Premessa 101
Repertorio di giurisprudenza sui licenziamenti individuali 101
Le modificazioni oggettive: il mutamento di mansioni 101
Contratto e rapporto individuale di lavoro 101
Il lavoro agile tra "emergenza" pandemica e "riemersione" della questione femminile 101
Art.5 - Sez. I - Tutela del lavoro a tempo parziale (in caso di trasformazione del rapporto di lavoro) 100
E' legittima la revoca del "part time" ex art. 16 l. n. 183/2010. La sentenza della Corte di Giustizia UE. 100
Collaborazione alla revisione del manuale Il rapporto di lavoro subordinato 100
Lavoro a tempo parziale: meno flex, più security 99
Introduzione 99
IL CONTRIBUTO DELL'UNIVERSITA DI UDINE. PER UNA SOCIETA' PARITARIA, INNOVATIVA E INCLUSIVA. 99
L'inclusione della diversità di genere negli organi sociali: dalle norme agli strumenti 99
Collaborazione al manuale: Il diritto sindacale 99
Il \'lavoro decentrato\' nella dottrina e nella giurisprudenza 98
Le imprese sportive delle donne 98
Autonomia collettiva e autonomia individuale alla prova del lavoro supplementare 98
Donne e lavoro: tra soglie varcate e soglie da varcare 97
Art. 2107 II. Il lavoro a tempo parziale 97
Scala mobile e concertazione trilaterale 97
Apertura Lavori 97
Art. 3 Il lavoro a tempo parziale 96
Donne, politica e istituzioni: varcare la soglia? 96
IL DIRITTO DEL MERCATO DEL LAVORO POSTMODERNO 96
Introduzione 96
Lo shock di Pomigliano sul diritto del lavoro: il rapporto individuale 95
Contratti di lavoro flessibili e contrattti formativi 95
Il mercato del lavoro 94
Le "quote di genere" negli organi di governo delle società: dalle norme agli strumenti 94
Trattamenti pensionistici e lavori usuranti 93
Le modificazioni oggettive: il mutamento di mansioni 93
La forma e la predeterminazione del contenuto del contratto dilaverò a tempo parziale 93
Protection of Skills in Employment Relationships anche in the Labour Market: an Overview of the Italian Situation 93
Fragilità del lavoro nell'era pandemica 93
Il 'ri-esame' del part time 'trasformato' nel lavoro pubblico 92
L\'impresa nelle relazioni industriali: il protocollo Iri 91
Le richieste nominative nel disegno di legge governativo 91
Diritto del lavoro. Il rapporto di lavoro subordinato 91
Il danno alla professionalità del lavoratore 90
Una banca dati dei talenti femminili per fare la differenza 90
Part-time 88
Il lavoro subordinato a tempo parziale. 87
Le modifiche al d.lgs. n. 61/2000 sul lavoro a tempo parziale 87
Il mutamento di mansioni dopo il "Jobs act" 87
Verso il lavoro "anytime, anywhere"? 87
Fragilità e lavoro agile 87
Lavoro (mercato del) 86
Totale 14.626
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021262 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 186 76
2021/20221.338 15 157 103 90 54 24 82 79 43 185 291 215
2022/20231.783 191 41 64 171 180 439 39 138 228 99 128 65
2023/20241.347 106 58 77 114 139 73 89 101 117 242 115 116
2024/20255.630 149 309 264 232 134 341 221 252 378 290 1.499 1.561
2025/20265.621 404 522 591 797 616 512 715 306 358 493 307 0
Totale 20.909