IRIS
ZILLI, Anna
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 5.022
NA - Nord America 2.090
AS - Asia 1.178
SA - Sud America 133
AF - Africa 17
OC - Oceania 4
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 3
Totale 8.447
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Nazione #
IT - Italia 3.908
US - Stati Uniti d'America 2.069
SG - Singapore 812
UA - Ucraina 235
CN - Cina 151
RU - Federazione Russa 131
FR - Francia 129
DE - Germania 116
BR - Brasile 113
SE - Svezia 102
IE - Irlanda 93
TR - Turchia 82
NL - Olanda 66
GB - Regno Unito 62
FI - Finlandia 56
KR - Corea 39
IN - India 26
AT - Austria 24
VN - Vietnam 23
ES - Italia 17
BE - Belgio 16
CH - Svizzera 16
CA - Canada 13
TG - Togo 13
PL - Polonia 9
RS - Serbia 9
AR - Argentina 7
UZ - Uzbekistan 7
LU - Lussemburgo 6
PT - Portogallo 6
HK - Hong Kong 5
MX - Messico 5
PE - Perù 5
BD - Bangladesh 4
CO - Colombia 4
RO - Romania 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
AU - Australia 3
IL - Israele 3
IQ - Iraq 3
KG - Kirghizistan 3
LV - Lettonia 3
BG - Bulgaria 2
CZ - Repubblica Ceca 2
DO - Repubblica Dominicana 2
EC - Ecuador 2
EU - Europa 2
GR - Grecia 2
IR - Iran 2
JP - Giappone 2
MA - Marocco 2
MK - Macedonia 2
NP - Nepal 2
PH - Filippine 2
AM - Armenia 1
AO - Angola 1
AZ - Azerbaigian 1
BY - Bielorussia 1
CL - Cile 1
DZ - Algeria 1
HU - Ungheria 1
ID - Indonesia 1
JE - Jersey 1
JO - Giordania 1
LK - Sri Lanka 1
LT - Lituania 1
NO - Norvegia 1
NZ - Nuova Zelanda 1
OM - Oman 1
PA - Panama 1
PK - Pakistan 1
SA - Arabia Saudita 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
TJ - Tagikistan 1
UY - Uruguay 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 8.447
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Città #
Milan 428
Singapore 400
Chandler 322
Rome 292
Udine 167
Boardman 136
Bologna 123
Trieste 119
Jacksonville 112
Dearborn 110
Ann Arbor 104
Dublin 88
Padova 81
Izmir 75
Beijing 74
Princeton 73
Verona 69
Naples 65
Wilmington 62
Florence 58
Turin 56
Fairfield 55
Venice 54
Catania 53
Genoa 51
Palermo 51
Bari 49
Houston 48
Ashburn 46
Treviso 41
Woodbridge 41
Seoul 39
Des Moines 38
Brescia 37
Ogden 33
Cambridge 30
Los Angeles 24
Trento 24
Dong Ket 22
Helsinki 21
Vienna 21
Redmond 20
New York 18
Siena 18
Amsterdam 17
Dallas 17
San Diego 16
Bovolone 15
Modena 15
Pisa 15
Taranto 15
Vicenza 15
Belluno 14
Brussels 14
Reggio Emilia 14
Venezia 14
Lomé 13
Norwalk 13
Perugia 13
Pescara 13
Cagliari 12
Hefei 12
Nanjing 12
Redwood City 12
Pordenone 11
Prato 11
Basiliano 10
Codroipo 10
Paris 10
Verdello 10
Barletta 9
Bergamo 9
Gorizia 9
Monfalcone 9
Parma 9
Aversa 8
Busto Arsizio 8
Campobasso 8
London 8
Pasian di Prato 8
Reana del Rojale 8
Seattle 8
Anzio 7
Dairago 7
Grezzana 7
Lucca 7
Marano di Napoli 7
Massafra 7
Monza 7
Mortegliano 7
Rimini 7
Seriate 7
São Paulo 7
Tortorici 7
Urbino 7
Vimercate 7
Albavilla 6
Bastiglia 6
Beograd 6
Cassino 6
Totale 4.414
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Nome #
La trasparenza nel lavoro subordinato. Principi e tecniche di tutela 1.268
Donne che curano: il lavoro delle caregivers in Italia 374
Il lavoro agile nella pubblica amministrazione “4.0” 285
“Non ho l’età”: ageismo e gestione delle (diversità e) generazioni nel lavoro privato e pubblico 254
La trasparenza salariale tra diritti e tecnologia 246
Il lavoro agile per Covid-19 come “accomodamento ragionevole” tra tutela della salute, diritto al lavoro e libertà di organizzazione dell’impresa 220
DI GENERE PRECARIO. LA QUESTIONE DEL LAVORO DELLE DONNE DI FRONTE, E OLTRE, LA PANDEMIA COVID 19 162
Introduzione 160
Lessico della Dignità 156
Dal telelavoro …. al telelavoro: vent’anni (e due pandemici) attorno alla prestazione resa fuori dai locali dell’organizzazione 134
(Più) tempo di lavoro e (meno) tempo di cura: i nuovi voucher per la conciliazione 134
Il (diritto del) lavoro per il contrasto alla violenza di genere 132
Codice di diritto antidiscriminatorio 127
ADDIO MOBBING, BENVENUTO STRAINING: IL MAL DI LAVORARE DANNOSO È SEMPRE RISARCIBILE, ANCHE SENZA INTENTO PERSECUTORIO 123
Dalle prestazioni ai prestatori di lavoro accessorio 115
Parità di retribuzione per lavori di uguale valore: un passo avanti e uno di lato (nota a C. giust. 3 giugno 2021, causa C-624/19, K e a. c. Tesco Stores Ltd) 115
IL TRATTAMENTO ECONOMICO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE REGOLE E RESPONSABILITÀ NELL’EROGAZIONE DEI TRATTAMENTI ECONOMICI VOLUME III 112
Il Comitato Unico di Garanzia nelle Pubbliche amministrazioni 104
Autonomia e modelli negoziali per il lavoro pubblico locale dalla legge quadro alla Riforma Madia 104
DECRETO TRASPARENZA: GLI OBBLIGHI INFORMATIVI IERI E OGGI (INTANTO, È GIÀ DOMANI) 100
Il perimetro della pubblica amministrazione committente di lavoro: la solidarietà a “geometria variabile” per i crediti dei lavoratori negli appalti “pubblici” 99
La comunicazione “scritta” del licenziamento nell’era digitale 98
LA PREFERENZA E LA PRECEDENZA DI GENERE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE: PRINCIPI E PARADOSSI 94
Condizioni di lavoro (finalmente) «trasparenti e prevedibili» 93
Il lavoro flessibile nelle pp.aa. dopo il Jobs Act 91
Il nuovo lavoro sportivo per l’inclusione delle diversità 91
Prestazioni di lavoro accessorio e organizzazione 89
Sports work in Italy 87
“Vecchio” e “nuovo” del lavoro flessibile nelle pubbliche amministrazioni 85
L’inclusione sociale attraverso i voucher per prestazioni di lavoro accessorio 83
Accessorio a chi? Lavorare per voucher dopo il D.LGS. n.. 81/2015 83
Combattere le discriminazioni 83
L’animatore di comunità: una professione ‘in cerca di autore' 82
Pari opportunità, discriminazioni e mobbing nella reductio ad unum dei Comitati nelle pubbliche amministrazioni 81
Demansionamenti vecchi e nuovi, tutti ricompresi nel jobs act 81
Licenziamento disciplinare e termine a difesa: nuovo intervento delle Sezioni Unite 78
Il fallimento del bonus bebé nelle politiche per la famiglia e per il lavoro 76
Licenziamento in tronco per abuso del telefono aziendale 76
L’Agenzia Regionale per la Rappresentanza Negoziale del Friuli Venezia Giulia 74
Le conversazioni di lavoro e impiego pubblico: un progetto e un percorso 72
Intorno all’efficacia soggettiva della clausola di salvaguardia dell’Accordo interconfederale sulle r.s.u. 70
ALLA RICERCA DELL’EFFICIENZA DELLE PP.AA., TRA CONCRETEZZA, MILLEPROROGHE E BILANCIO 69
Il mobbing nel pubblico impiego contrattualizzato 68
Certezza del diritto e deroghe al riposo settimanale 65
Prestazioni di lavoro accessorio, inclusione e flexicurity 63
La via della consapevolezza porta al risarcimento del danno tanatologico 63
LAVORO DA REMOTO, TRASPARENZA ED EQUILIBRIO DI GENERE 62
Esecuzione dell’ordine del giudice avente ad oggetto obblighi infungibili ed incoercebili 62
Il licenziamento individuale in Austria 62
Le donne e il lavoro precario (in particolare, il caso dei voucher alla luce delle recenti riforme) 62
LA SOLIDARIETÀ NEGLI APPALTI (E SUBAPPALTI) DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI 62
La via italiana per condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili 61
LA SOLIDARIETÀ NEGLI APPALTI DELLE SOCIETÀ A PARTECIPAZIONE PUBBLICA 61
Le imprese sportive delle donne 60
Le relazioni sindacali negli enti locali post Riforma Brunetta 60
Il ruolo della Corte dei conti nella contrattazione collettiva nazionale 60
La (errata) “presunzione” di non applicabilità tout court della c.d. tutela reale agli Stati esteri 58
Spazi (e confini) del pubblico impiego regionale e locale. Il caso del Friuli Venezia Giulia 58
Il lavoro pubblico locale tra Stato e Regioni 57
Le pari opportunità dopo il Jobs Act 2: organismi e azioni positive 56
La querelle sui Comitati Unici di Garanzia negli Atenei 54
EQUAL PAY FOR WORK OF EQUAL VALUE: ONE STEP FORWARD, ONES STEP SIDEWAYS (ECJ 3 June 2021, K.E.A. vs Tesco Stores Ltd,, C 624/19) 54
EQUAL - Il diritto antidiscriminatorio 51
DALLA REPRESSIONE ALLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELL’ILLEGALITÀ NEL LAVORO PUBBLICO 51
Il licenziamento disciplinare 50
Lo strumento del cosiddetto bonus bebé nelle politiche (nazionali e locali) per la famiglia 50
Dalla carta al bit, e ritorno: la consegna della busta paga nell’era digitale 48
Il contratto collettivo nazionale di lavoro per il secondo biennio economico 2004–2005 del personale del comparto Scuola 46
La magistratura onoraria tra uso, abuso e sanatorie: nihil sub sole novum (o forse no?) 45
Precarie: femminile, plurale 44
EU Strategy against gender pay gap through wage transparency: the best is yet to come. 42
Codice di Diritto Antidiscriminatorio 40
Il reclutamento nella p.a. Dall'emergenza alla nuova normalità. Volume I. 39
Che genere di autonomia? 39
Organizzazione e lavoro (agile) nella pubblica amministrazione 38
Anziane ai margini dell’Industria 4.0 38
Regulating informal work: possible, but desirable? Some lessons from the rise and fall of “casual” work regulation in Italy 37
LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELL’ILLEGALITÀ NEL LAVORO PUBBLICO ALLA PROVA DELL’EMERGENZA COVID 37
LAVORO SPORTIVO DELLE DONNE, FORMAZIONE DEI GIOVANI E INCLUSIONE DELLE DIVERSITÀ NELLO SPORT 36
Flessibilità 36
Le informazioni sul rapporto di lavoro e le modalità di comunicazione 34
Diritto e mercato del lavoro 34
Il reclutamento emergenziale del personale sanitario, alla ricerca della sanità “che verrà” 32
Il reclutamento nella P.A. Dall'emergenza alla nuova normalità - Volume II 31
TRA PANDEMIA E VENTI DI GUERRA: L’ETERNA EMERGENZA DELLA SANITÀ 29
Sexual Orientation and Work in Organisations with Religion or Belief-based Ethos 28
Il reclutamento emergenziale del personale sanitario nella (e oltre la) emergenza pandemica 28
Il lavoro degli stranieri in Italia nelle (e oltre le) emergenze 27
LE CONVERSAZIONI DI LAVORO E IMPIEGO PUBBLICO: L’ESPERIENZA DEL (PRIMO) TRIENNIO 27
Il lavoro occasionale 27
IL LAVORO SU PIATTAFORMA 27
TRASPARENZA E FRUIZIONE DEI PERMESSI SINDACALI NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI 25
La professionalità tra leggi e contratti volume 2 25
MANSIONI, INQUADRAMENTO E “JOB DESCRIPTION” NELLA SANITA' PUBBLICA 24
Nota introduttiva al secondo volume 24
IL TRATTAMENTO ECONOMICO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE VOLUME II 23
IL TRATTAMENTO ECONOMICO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE VOLUME I 22
La forma (libera, convenzionale e amministrativa) delle dimissioni 22
La parità di genere per la ripresa sostenibile 22
La professionalità tra leggi e contratti volume 1 21
Totale 8.767
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Categoria #
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2019/202057 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 57
2020/2021615 29 45 21 60 23 78 31 65 94 38 70 61
2021/2022858 27 114 89 70 16 26 36 76 51 85 148 120
2022/20231.801 113 58 637 137 104 221 48 108 174 68 61 72
2023/20241.303 66 88 155 113 129 85 130 165 83 108 74 107
2024/20253.032 140 192 215 201 318 261 268 182 397 251 602 5
Totale 8.932